Ede en omgeving – SKOVV Vervangingspool – Leerkracht – Onderbouw of bovenbouw
Als leerkracht in de vervangingspool kun je ingezet worden op één van onze 12 scholen in de regio en mogelijk bij besturen waar we mee samenwerken. Je werkzaamheden variëren van korte vervangingen tot zwangerschapsverloven die enkele maanden kunnen duren. Je geeft zelf je voorkeur aan: wil je werken in de onderbouw (1-6) of juist liever in de bovenbouw (3-8)? Wij houden rekening met jouw voorkeuren!
Over de functie:
SKOVV heeft een eigen vervangingspool, bestaande uit leerkrachten die worden ingezet bij vervangingsvragen van scholen. Dit bied je de kans om kennis te maken met meerdere scholen. In een tijd van toenemend tekort aan leerkrachten kun jij als ‘pooler’ veel verschil maken! Als pooler heb je, net als collega-leerkrachten, een arbeidsovereenkomst voor een overeengekomen aantal dagen per week. Je ontvangt dus elke maand hetzelfde salaris. Je wordt gekoppeld aan één van onze scholen die dan jouw ‘stamschool’ is. Op die manier hoor je ook bij een school, en die school is ook de plek waar je naartoe gaat in het geval er geen vervangingsvragen zijn. Ben jij een echte teamspeler die het leuk vindt om in te springen waar nodig en die zich snel kan aanpassen aan nieuwe situaties? Dan maken we graag kennis met jou!
Werkdagen: Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag, Vrijdag
Groepen: 1/2/3/4/5/6/7/8
Start datum: 01-01-2025
Eind datum: 31-12-2025
Vervaldatum: 31-12-2025
Functie: Leerkracht
Zoekcriteria: - afgeronde PABO opleiding; - enkele jaren werkervaring; - werkplezier: je straalt enthousiasme uit en hebt plezier in de dynamiek van invalswerk; - flexibiliteit en aanpassingsvermogen: je schakelt makkelijk tussen verschillende scholen, teams en groepen leerlingen.
Wij bieden: - een fijne werkomgeving: de kans om veel verschillende scholen en onderwijsconcepten te zien; - ontwikkelingsmogelijkheden: veel kansen om van en met elkaar te leren en jezelf verder te ontwikkelen in je vak; - springplank naar een vaste baan: als vervanger toon jij jouw flexibiliteit en talent. De kans bestaat dat er een vaste baan uitkomt of dat je op andere manieren kunt doorgroeien; - een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract: salaris volgens de CAO PO schaal LB/ eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.