Ontmoet het team: Kim, strategisch planner

Bij IPPON vinden we een persoonlijke aanpak erg belangrijk. In deze serie stellen we met plezier onze collega’s aan je voor. Wie zijn ze, wat drijft hen en wat doen ze eigenlijk binnen IPPON?

Deze keer maken we kennis met Kim, Manager Advies & Strategie IPPON PLUS, die met haar brede blik en passie voor onderwijs elke dag meewerkt aan duurzame oplossingen voor scholen.

Balans tussen werk en voetbalveld

Kim is 35 jaar, moeder van twee jonge kinderen van acht en zeven. Haar vrije tijd vult ze het liefst sportief in: ze voetbalt in een damesteam en traint het team van haar zoon. “Daarnaast hou ik van leuke dingen ondernemen met mijn gezin, gezelligheid en tijd met vrienden. Even samen lachen en ontspannen geeft me energie.”

Onderwijs versterken, nu én in de toekomst

Binnen IPPON houdt Kim zich bezig met strategische planning voor scholen. “Samen met besturen kijk ik vooruit: hoe ziet het schooljaar eruit, welke thema’s spelen er, welke verlofaanvragen komen eraan? Vervolgens zoeken we samen naar de juiste invulling van die uren, door invalleerkrachten uit een pool, losse schillers of vakspecialisten in te zetten.”

Naast die planning houdt ze zich bezig met IPPON PLUS. Ze doet intakes met vakspecialisten en bewaakt de kwaliteit van hun inzet. “Ik wil dat elke vakspecialist goed op zijn of haar plek zit én dat de kinderen een kwalitatief goede lesdag krijgen. Daar hoort scholing en begeleiding bij, maar ook regelmatig contact met scholen. We vragen altijd na hoe een PLUS-dag is verlopen bij de vakspecialist en bij de school. Zo blijven we ontwikkelen.”

De motivatie daarachter is persoonlijk. “Ik kijk altijd met de blik van een ouder. Welke vakspecialist zou ik zelf voor de klas van mijn kinderen willen? Die lat leg ik ook bij IPPON. Ieder kind verdient goed onderwijs, dat is waar ik me elke dag voor inzet.”

Afwisseling en samenwerking

Wat Kim het meest waardeert aan haar werk, is de afwisseling. “Geen dag is hetzelfde. Ik bezoek scholen, denk mee over personeelsvraagstukken en werk samen aan oplossingen. Omdat ik zelf voor de klas heb gestaan, ben ik sneller op de hoogte van wat er speelt. Die ervaring helpt me om scholen echt verder te helpen.”

Ook het samenwerken binnen het team geeft energie. “We sparren veel, delen ideeën en verbeteren constant onze werkwijze. Die dynamiek maakt het werk leuk.”

Trots op groei en ontwikkeling

Kim kijkt met trots naar wat IPPON de afgelopen jaren heeft neergezet. “In de 3,5 jaar dat ik hier werk, is vooral het PLUS-programma enorm gegroeid. We zijn van losse vervangingen naar structurele samenwerking gegaan. Scholen willen vakspecialisten nu écht integreren in hun lesprogramma’s, dat is precies de richting die we voor ogen hadden. We hebben al een aantal prachtige samenwerkingen gehad, zoals de zomerschool in Opheusden.”

Daarnaast is ze trots op haar eigen ontwikkeling. “Ik ben zelfstandiger geworden, bezoek klanten en enthousiasmeer nieuwe scholen om met ons samen te werken. Dat geeft veel voldoening.”

Een sterk team

Het team omschrijft Kim als gedreven, gezellig en gemotiveerd. “Iedereen werkt hard en staat altijd klaar: voor de klant, maar ook voor elkaar. We hebben veel plezier samen, en dat merk je in de resultaten. Ik werk hier met ontzettend veel plezier.”