Pool - scholen

IPPON biedt eerste hulp bij personeelstekort.

Ochtendstress door een zieke leerkracht? IPPON POOL biedt dé oplossing. Eén telefoontje naar onze spoedlijn en binnen het uur staat een passende invalkracht voor de klas. Zo blijft de kwaliteit van onderwijs overeind, zonder dat jij je druk hoeft te maken over de invulling. Supersnel, betrouwbaar en zorgeloos geregeld.

Waarom kiezen voor IPPON POOL?

  • Snelle beschikbaarheid vanuit de vertrouwde school-invalpool of een aangrenzende.
  • Vliegensvlug contact via onze spoedlijn.
  • Opschaling mogelijk met betrouwbare IPPON-invalkrachten.
  • Maatwerk: van acute vervanging tot geplande, langdurige ondersteuning.
  • Efficiënte inzet en coördinatie: wij nemen je alle administratie uit handen.
  • IPPON regelt het; jij houdt de regie.

Kies voor rust en zekerheid. Ervaar zelf hoe IPPON je volledig ontzorgt!

Mail planning@personeelsdiensten.nl voor meer info. Of bel: (085) 081 10 80

Bovenbestuurlijke samenwerking & onderwijsregio’s

IPPON is bewezen succesvol in de samenwerking tussen schoolbesturen. Onze ervaring in het verbinden van partijen en het ontwikkelen van gezamenlijk personeelsbeleid maakt ons een onmisbare schakel in het bemensen van onderwijsregio’s.

We zorgen niet alleen voor een supergoed georganiseerde gezamenlijke invalpool; we denken ook op strategisch niveau graag met je mee om het onderwijs (nog) slimmer te organiseren. Doe je voordeel met onze jarenlange onderwijservaring, data en technologie!

Onze aanpak? Onafhankelijk, transparant en mensgericht. Als bestuur blijf je altijd aan het roer, terwijl IPPON de uitvoering regelt. Samen zorgen we voor kwaliteit en continuïteit in het regionale onderwijs!

Maak gebruik van onze expertise. We helpen je graag vooruit! Bel: (085) 081 10 80.

Aansluiten bij onze invalpool?

Er zijn 3 instapniveaus:

  • Basis
  • Basis + afname van losse modules
  • Compleet

We vertellen je er graag meer over. Bel: (085) 081 10 80.

Werving & selectie

Op verzoek kan IPPON ook een werving en selectie procedure buiten haar eigen netwerk opstarten. Werving & selectie verrekenen we achteraf conform de wervingsvergoeding. In het geval u een leerkracht na bemiddeling door IPPON aanstelt, brengen wij een administratieve vergoeding in rekening.

Wervingscampagne

IPPON kan een vacature van de opdrachtgever met een gesponsord bericht op verschillende social-media kanalen laten plaatsen. Dit vergroot de kans op het vinden van de beste match/het hoog houden van de kwaliteit van uw mensen.

 

Voorbereiding kandidaat geschiktheidsonderzoek zij-instroom.

Vanwege het tekort aan leerkrachten zijn schoolbesturen bereid zij-instromers aan te nemen. Veel kandidaten vallen voor de geschiktheidstoets uit, omdat ze niet begeleid zijn in dit traject. Dit kost veel tijd en geld. Door deze zij-instromers te begeleiden kan eerder in het traject bepaald worden of een kandidaat geschikt is. Daarnaast is de kans van slagen voor het geschiktheidsonderzoek veel groter.